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如何获取持续更新网站的内容

作者: 发布日期:2019-04-11 浏览次数:1

如何获取持续更新网站的内容

  大家应该知道,要想保持我们网站的优化效果,就需要我们持续对网站内容进行更新。而相信大家也发现了,在优化初始时,文章更新还比较容易,但时间久了之后,我们就会觉得不知道再更新什么内容好了。为了帮助大家解决这个问题,我们整站优化推广小编就各位介绍些我们的经验之谈。

  一、我们可以从同行那获取

  如果你不会写文章,那么这个方法你是可取的。行业这么大,总有一些人会写原创文章,而你需要的便是阅读他们的文章,写一些你的观后感、心得,这便是一遍原创相关文章。当然,小编不建议大家直接复制粘贴了。当然,如果你写不出什么心得来,又觉得他这篇文章不错,想要发到自己网站来,建议大家可以先联系原创作者,再转过来,这也不是不可取的,如果文章质量不错的话。

  二、整理多篇文章为一篇

  记得之前的时候,许多人通用的方法就是这个了。在其他网站寻找几篇相关性文章,进过自己的修改和整合,凑成一篇文章,当然,文章需要顺畅才可以,这也是一些伙伴常用的方法了。

  前几天在大佬博客看到篇文章,里面介绍现在的搜索引擎其实对文章内容的认知已经是很厉害的了,如果我们将一个点的内容分割成几篇文章来写,这对搜索引擎和用户的感知都不好,则搜索引擎就会调整你的排名。意思就是一个内容点的文章,我们需要在一篇文章中尽可能的全部完善出来,不建议多篇文章纸上谈兵不深入。这点也是我们整理多篇文章为一篇文章的方法。

  三、扫描书籍内容

  行业内容会有许多大佬发布了一些书籍的,我们可以借鉴这类文章来填充自己的网站。扫描书籍其实也是有一些技巧的,书籍需要选择一些比较老的和有原创内容的书籍。

  四、获取别人的观点,加上自己的看法

  其实这点和一有点相识,都是获取别人的信息再加以自己的看法,编辑成一篇文章。

  每个行业都会有每个行业的交流方式,我们可以从中获取一些内容,这点可以是在QQ群、微信群、贴吧、论坛等等地方来获取;比如我之前的行业里,就有一些小伙伴在QQ群中问答,那么我们就可以收集这些内容来整理编辑进行发布;不过难的就是标题可能比较麻烦,不是那么好编辑。

  五、通过国外行业网站来获取内容

  内容的边际便是没有边际,只要是相同行业的文章,对于我们来说都是有用的,对于客户来说也是有用的,所以,我们可以通过国外的一些行业网站来进行获取内容;我们可以将其翻译成中文,进行编辑整理,发布到自己的网站。

  六、通过用户投稿来获取内容

  这点需要说下的是,不是哪个网站都有能力来获得别人的投稿的。就算网站有能力获取别人的投稿,投来的文章一般也不是原创的;不过这里还是需要说一说,毕竟通过用户投稿是一件省事省力的工程;我有个小伙伴,便是运营起来自己一组专门为她提供内容的用户,而且还是无偿的;如果你也能做到这样的话,网站内容又愁什么呢。

  七、花钱买原创文章

  没有什么是不能通过钱来解决的,如果有,那便是钱没有给够;花钱买文章,一般的价位是3-5元一篇文章,500-1000字左右的,当然,这类的文章可能原创度不高,只能说有一些行业相关性,可能是编辑者通过伪原创来进行的。如果需要购买纯原创高质量的文章,那就需要给足钱了。

  以上就是我们整站优化推广能够持续更新文章的技巧,大家了解了吗?当然,如果各位还想知道更多网站建设优化知识,可以来我们易搜宝官网直接咨询我们。


关键词: 整站优化推广

have a question?

  组建一个SEO优化部门都需要配备哪些人员:

  对于一个完善的SEO团队,应该招进以下成员。

SEO优化团队

  1、优化主管

  SEO优化主管负责公司SEO工作的统筹及管理,具体的工作要求包括:

  1、SEO目标的制定及SEO策略规划,包括内容及链接策略等。

  2、统筹和沟通,既包括与其他部门的沟通协作,也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行。

  3、竞争对手关键词的分析。

  4、网站架构设计

  5、标准制定,对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。

  6、培训,SEO团队内部的培训,以及帮助其他部门了解SEO的基本知识的培训。

  SEO优化主管需要具备比较高的水平,掌握搜索引擎和SEO原理以及方法,具备比较多的市场营销知识和丰富经验,不能够仅仅局限于SEO技术,也要了解网站建设、HTML代码,基本的编程框架知识,管理和沟通的技巧,对SEO行业动向有足够敏感度,并且与SEO行业人士有比较多的联系和沟通,做好协调工作。

  SEO优化主管应该有足够大的权利。在很多公司,SEO人员地位过低,提出的优化建议却不能够调动其他部门,尤其是技术部,使计划难以实施。SEO经理通常至少应该是中上层管理人员,获得高层充分的授权。但是对于优化主管,也必须协调好和各部门的关系,如果做不到这一点,你也只是一个纯技术的人员,而不是适合做一个领导了。

seo团队组成部分

  1、网站策划人员

  网站上线之初,需要策划一个网站或者一个专题,首先网站就是一个产品,这个产品需要展示什么东西,怎么展示,展示的位置都需要网站策划人员。

  2、网站页面优化人员

  这个岗位应该是对于的,现在的SEO人员都是比较全能的,一体化,自动化的“作战”了!主要工作是页面优化因素,页面标题、正文内同、关键词分布及样式,增加和调整Tags,调整内部链接等一系列工作。

  3、网站内容编辑

  编辑一般优化人员就可以了,很多公司还会另外招编辑。编辑必须是对这个行业较熟悉,文字功底扎实的人员,优化人员给出编辑关键词和一些要求,编辑做出高度伪原创或原创的文章。

  4、网站技术及设计人员

  根据SEO优化主管设定的网站架构,对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。自动生成的页面进行代码及关键词的优化。技术在大部分公司是单独的部门,SEO人员需要与其紧密合作。

  5、网站外链建设人员

  网站外链建设人员工作就是友情链接交换,依托于价值内容的链接请求,社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容发布,文章发布,论坛及博客参与和评论,设计和制作链接诱饵等。也有人说目前这个外链对网站的影响不是特别大了,这个有没有和学技巧不同看法的朋友呢?

  6、流量分析人员

  记录、统计搜索流量,找出存在的问题,发现新的流量来源,提供SEO策略修正方案。

  SEO团队可大可小,根据公司的规模及SEO的投入,既可以是一个人,也可能多达几十个人。目前的SEO人才流动性较高,找到合适的SEO人才并不是一件容易的事情。SEO是一项很重要的工作!

  整个流程是这样的:

  1、人员包括SEO主管和成员,美工、程序员,编辑、网站策划、运营等。

  2、参与这个项目的人员一起开会,讨论这个产品的各个环节

  3、项目一旦确定策划人员就开始策划页面,确定之后给到美工设计页面

  4、页面设计之后在开一次会议,确定网站的版块、色调、格局等。

  5、后是给到技术部同事完成上线要求。

  6、接下来的工作就是SEO部门在上线之前的准备和上线之后的工作去完成指定的目标和要求了。


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